Frente a los grandes conglomerados
económicos y sus redes en la política, el poder jurídico, la policía y el
ejército los desarmados, los pobres, que sostenemos el sistema capitalista no
nos queda más que una única herramienta para hacerles frente, la organización
fundada en la unión de todos quienes son explotados y los sensibles de esta
condición a nivel mundial. En este estrecho y escabroso camino del sindicalismo
nos encontraremos con un sinnúmero de organizaciones que lejos de tener logros económicos,
parecieran ser nuestra única opción frente a los avances de la burguesía,
retumban continuamente las palabras de unión, pero en la práctica no hacen más
que asegurar sus vidas al costo de millones que esperan de esas organizaciones
cambios y reivindicaciones reales a la torturante vida que hoy la clase obrera
lleva, o al menos una instancia para canalizar su ira frente al sufrimiento.
¿Que debe esperar de su organización
sindical un trabajador que comienza su camino laboral? Como todo comienza desde
lo local, identificar en el lugar de trabajo un sindicato que garantice
condiciones mínimas en el lugar de trabajo es primordial, pero vivimos en un tiempo
de florecimiento sindical y las organizaciones sindicales con un comportamiento
correcto no se ven muy a diario. Lo más importante en este caso es observar que
los canales de comunicación con el sindicato sean fluidos, que las asambleas
existan y en ellas se permita aportar a la organización. Votaciones
transparentes con el suficiente tiempo para que las candidaturas lleguen a los
demás compañeros con sus ideas y por supuesto, claridad en las cuentas con los
informes emitidos por la comisión revisora de cuenta compuesta por los mismos
trabajadores. Los sindicatos son organizaciones que cuando funcionan bien son
constantemente atacados por la empresa de manera externa (por medio de sus
funcionarios con jerarquías dentro de la empresa) o interna (por medio de
trabajadores que por diversos motivos son influenciados para trabar la gestión
de la organización). Por lo tanto es deber de cada socio asumir una
participación activa en todas las actividades y difusión de la información que
se da en cada asamblea. Tener claridad frente a los argumentos expuestos y ante
dudas o rumores, ocupar las instancias privadas con los dirigentes o en
asambleas. Es mejor hacer visibles las dudas o tener el contra argumento frente
a los rumores que guardar silencio y decidir sin contrastar la información. El
sindicato es una organización de lucha, por lo tanto es primordial que a la
hora de ocupar un espacio dentro de estas organizaciones, se impulse a que el
trabajo sindical se lleve a este estado, puesto que en la pasividad muchas
veces se esconden los más grandes avances de las empresas. Una organización
respetada y fuerte siempre está alerta ante cualquier amenaza, si esto lo
percibe la empresa difícilmente querrán pasarse de listos y necesariamente se
crearán canales de comunicación con la empresa, instancia donde se prueba la
astucia de los dirigentes y donde se pueden sacar beneficios para los
trabajadores, beneficios y avances que junto con las actividades internas
legitiman la organización, la harán crecer y prepararse para eventuales huelga
donde, obviamente se dan los más grandes saltos.
Juan Carlos, Dirigente Sindical
No hay comentarios:
Publicar un comentario