¡Y no obstante todo... el sindicalismo sigue creciendo
en Chile!
Nos hemos sentado a conversar con
el Sindicato Nº 1 BDV Abogados, un sindicato nuevo que
pudo conformarse no obstante de dos intentos fallidos, para compartir
experiencias e ir avanzando en la unidad sindical.
Ellos nos cuentan que previamente
a la conformación de este sindicato, los trabajadores de esa empresa -un
Callcenter- hicieron dos intentos previos, fallidos, con sus
consecuentes despidos por parte del empleador. ¡La tercera fue la vencida!
Para lograr el objetivo, hubo que
valerse de la inteligencia y la valentía. Hubo trabajadoras y
trabajadores que, deseando un despido, se ofrecieron a si mismos como señuelos,
atrayendo la mirada del patrón sobre ellos y permitiendo así, a los verdaderos
organizadores del sindicato, a conformarse clandestinamente. Ni entre
los mismos actuales dirigentes de este sindicato, se sabían parte de quienes
estaban participando en la conformación sindicato. Recién una vez constituido
pudieron reconocerse. Entre otros varios obstáculos no disponen de lugares
públicos para poder publicar información visible a todos los trabajadores
de la empresa. Así nació el baño del lugar de trabajo como “muro” para
el traspaso de información. El amedrentamiento aplicado desde los empleadores,
a lo largo de todo el proceso de conformación, fue notorio. Hubo persecución.
Llamaban uno a uno a los trabajadores para averiguar sobre quienes estaban
trabajando en la conformación del sindicato.
No obstante todo ello, el día 11
del 11 del 2011 este sindicato nació.
Iniciaron sus conformación con 25
miembros. Y hoy ya cuentan con 60, lo que representa más o menos 1/3
del total de trabajadores de esta empresa. Entre los trabajadores aún no
sindicalizados, existe temor a hacerlo por miedo a perder el trabajo. Sin
embargo, la actual directiva está decidida a mostrarle a esos trabajadores que
para asegurarse el trabajo, es mejor estar organizados, unidos, para así
ser más fuertes. El presidente del sindicato,
pronunciándose sobre el proceso de conformación, señala que agradece: “la
valentía de Jenniffer Farias, de Angélica Carrasco, de Susan Marin, de quien ya
no esta en la empresa: Daniela Peralta; y la de aquellas 25 compañeras con las
que constituimos este sindicato. Una mención especial merece Lilian Rodriguez.”
Los trabajadores de esta empresa
trabajan 36 horas semanales de lunes a sábado con turnos rotativos semanales,
recibiendo a cambio un sueldo mínimo proporcional a las horas trabajadas, vale
decir, unos 140.000 pesos mensuales. El resto del salario debe ser
trabajado por comisiones.
Actualmente, luego de un receso,
la directiva está retomando su trabajo sindical. Han ido denunciando los abusos
y maltratos laborales a los organismos pertinentes. Pero ante todo, están
orientados a entrar en negociación colectiva -su primera- en que
buscan la homogeneización de las condiciones laborales, eliminación
de irregularidades, consolidarse como sindicato, intentar
adelantarse ante la posible conformación de un sindicato patronal creado por
los mismos empleadores y mejoras salariales. Todo ello, finalmente
plasmado en un contrato colectivo.
Como Corriente Sindical
Proletaria entregamos todo nuestro apoyo a su proceso de negociación
colectiva y nos colocamos a su plena disposición para que este valiente
sindicato pueda alcanzar exitosamente sus objetivos planteados y así ir
fortaleciendo la organización de las y los trabajadores de este país.
¡Unidos somos más fuertes!
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